Sicurezza sul Lavoro
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Catalogo corsi
- Corso formazione lavoratori
- Corso aggiornamento formazione lavoratori
- Corso formazione dirigenti
- Corso aggiornamento formazione dirigenti
- Corso formazione Rappresentante dei Lavotatori per la Sicurezza (RLS)
- Corso formazione aggiornamento Rappresentante dei Lavori per la Sicurezza
- Corso formazione preposto
- Corso formazione aggiornamento preposto
- Corso formazione e aggiornamento RSPP (datore di lavoro)
- Corso formazione e aggiornamento RSPP/ASPP (interno all'azienda)
- Corso formazione primo soccorso gruppo B e C
- Corso formazione aggiornamento primo soccorso gruppo B e C
- Corso formazione primo soccorso gruppo A
- Corso formazione aggiornamento primo soccorso gruppo A
- Corso formazione antincendio - rischio basso
- Corso formazione aggiornamento antincendio - rischio basso
- Corso formazione antincendio - rischio medio
- Corso formazione aggiornamento antincendio - rischio medio
- HACCP - Addetti settore alimentare e alimentaristi
- Aggiornamento HACCP - Unità formativa A
- HACCP - Titolari e Responsabili
- Aggiornamento HACCP - Unità formativa B
- Tabella riepilogativa corsi obbligatori
CORSO FORMAZIONE LAVORATORI
Art.37 D.Lgs.81/2008 e Accordo Stato Regioni del 21 Dicembre 2011
Il Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro (d.lgs. 81/2008) e l’Accordo Stato – Regioni del 21 dicembre 2011, disciplinano l’obbligo per il datore di lavoro, di formare tutti i lavoratori presenti in azienda in materia di prevenzione e sicurezza sul lavoro (art.37 del d.lgs. n. 81/2008).
A CHI è RIVOLTO?
A tutti i soggetti lavoratori che debbano ricevere la corretta formazione, generale e specifica, in attinenza a quanto disposto dalla normativa vigente. Sono coinvolti nella formazione: i lavoratori assunti a tempo determinato, indeterminato, apprendistato, stagisti e personale neoassunto. Si ricorda che ai sensi del punto 10 dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/11, i lavoratori neoassunti devono essere avviati alla formazione sulla sicurezza contestualmente all’assunzione. In ogni caso il percorso formativo previsto dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011, deve essere completato entro 60 giorni dall’assunzione.
DURATA DEL CORSO
La durata varia in relazione al rischio applicato dall’azienda.
Nello specifico, le 3 tipologie di rischio sono:
RISCHIO BASSO: 8 ore (4 ore generale + 4 ore specifica)
RISCHIO MEDIO: 12 ore (4 ore generale + 8 ore specifica)
RISCHIO ALTO: 16 ore (4 ore generale + 12 ore specifica)
AGGIORNAMENTO
6 ore ogni 5 anni, per tutte le tipologie di aziende.
TEST FINALE E RILASCIO ATTESTATO
Al termine del corso, ciascun allievo verrà sottoposto al test di verifica delle conoscenze acquisite, previsto dalla normativa vigente. A seguito del test, verrà rilasciato il relativo Attestato di frequenza, che certificherà l’avvenuta formazione e l’adempimento dell’obbligo formativo previsto per legge, per ciascun dipendente.
CORSO AGGIORNAMENTO FORMAZIONE LAVORATORI
La normativa prevede l’obbligo, in capo al datore di lavoro, di provvedere all’aggiornamento della relativa formazione del lavoratore in ambito sicurezza, ogni 5 anni.
A CHI è RIVOLTO?
Il corso è rivolto all’aggiornamento delle competenze di tutti i dipendenti che abbiano assolto alla formazione Generale e Specifica, prevista dalla normativa sulla sicurezza vigente. L’obiettivo è quello di fornire ai lavoratori le nozioni necessarie a comprendere i principi per la valutazione dei rischi, oltre ad approfondire le responsabilità delle principali figure richiamate dal Titolo I del d.lgs. 81/08.
DURATA DEL CORSO
Il corso prevede una formazione di 6 ore ogni 5 anni
TEST FINALE E RILASCIO ATTESTATO
Al termine del corso, ciascun allievo verrà sottoposto al test di verifica delle conoscenze acquisite, previsto dalla normativa vigente. A seguito del test, verrà rilasciato il relativo Attestato di frequenza, che certificherà l’avvenuta formazione e l’adempimento dell’obbligo formativo previsto per legge, per ciascun dipendente.
CORSO FORMAZIONE DIRIGENTI
Art.37 D.Lgs.81/2008 e Accordo Stato Regioni del 21 Dicembre 2011
La normativa prevede l’obbligo per il datore di lavoro, di fornire un’adeguata e specifica formazione anche ai Dirigenti, in merito ai propri compiti in materia di salute e sicurezza sul lavoro, come specificato al comma 7 dell’art. 37 D.lgs. 81/2008.
A CHI è RIVOLTO?
A tutti i Dirigenti delegati dal datore di lavoro (art. 2 lettera D d.lgs. 81/2008), in obbligo di ricevere la formazione specifica prevista dalla normativa in vigore, che ricoprano funzioni dirigenziali nell'azienda di riferimento.
DURATA DEL CORSO
Il corso prevede una formazione di 16 ore per dirigente.
AGGIORNAMENTO
6 ore ogni 5 anni, per tutte le tipologie di aziende.
TEST FINALE E RILASCIO ATTESTATO
Al termine del corso, ciascun allievo verrà sottoposto al test di verifica delle conoscenze acquisite, previsto dalla normativa vigente. A seguito del test, verrà rilasciato il relativo Attestato di frequenza, che certificherà l’avvenuta formazione e l’adempimento dell’obbligo formativo previsto per legge, per ciascun dipendente.
CORSO AGGIORNAMENTO FORMAZIONE DIRIGENTI
Art.37 D.Lgs.81/2008 e Accordo Stato Regioni del 21 Dicembre 2011
Il dirigente ha l’obbligo di adempiere agli aggiornamenti previsti dalla normativa. L'Accordo Stato Regioni del 21/12/2011, prevede che i Dirigenti frequentino corsi di aggiornamento periodici, per almeno 6 ore di formazione sulla sicurezza ogni 5 anni. I corsi possono affrontare tematiche diverse legate anche alla tipologia di lavoro svolto dal dirigente, ma sempre relative ad aspetti di sicurezza e salute sul luogo di lavoro, con particolare focus sulle novità introdotte dalla normativa.
A CHI è RIVOLTO?
A tutti i Dirigenti designati dal datore di lavoro.
DURATA DEL CORSO
Il corso prevede una formazione di 6 ore ogni 5 anni
TEST FINALE E RILASCIO ATTESTATO
Al termine del corso, ciascun allievo verrà sottoposto al test di verifica delle conoscenze acquisite, previsto dalla normativa vigente. A seguito del test, verrà rilasciato il relativo Attestato di frequenza, che certificherà l’avvenuta formazione e l’adempimento dell’obbligo formativo previsto per legge, per ciascun dipendente.
CORSO FORMAZIONE RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS)
Decreto Legislativo 81/2008 e 106/2009 art. 37, commi 10-11 e art. 47
Ogni azienda deve nominare l’RLS, ovvero il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, che viene eletto dai dipendenti, come loro portavoce in merito agli aspetti sulla salute e sicurezza sul lavoro. Il datore di lavoro deve garantire all’RLS la formazione specifica per gestire i rapporti con i lavoratori, nel modo più ottimale. La quantità dei rappresentanti presenti in azienda, varia in relazione al numero di dipendenti in forza nell’azienda. Nello specifico, la normativa prevede:
- 1 solo rappresentante per le aziende fino ai 200 lavoratori;
- 3 rappresentanti per le aziende dai 201 ai 1000 lavoratori;
- 6 rappresentanti, per le aziende oltre i 1000 lavoratori.
A CHI è RIVOLTO?
Tutti i lavoratori che siano stati insigniti della carica di RLS e che debbano essere adeguatamente formati sui compiti e responsabilità nei confronti dei lavoratori, necessari per l’esercizio del loro ruolo.
DURATA DEL CORSO
Il corso prevede una formazione di 32 ore per ciascun RLS.
AGGIORNAMENTO
L’aggiornamento è consigliato annualmente, della durata di 4 ore, per aziende inferiori ai 50 dipendenti, e 8 ore per aziende superiori ai 50 dipendenti.
TEST FINALE E RILASCIO ATTESTATO
Al termine del corso, ciascun allievo verrà sottoposto al test di verifica delle conoscenze acquisite, previsto dalla normativa vigente. A seguito del test, verrà rilasciato il relativo Attestato di frequenza, che certificherà l’avvenuta formazione e l’adempimento dell’obbligo formativo previsto per legge, per ciascun dipendente.
CORSO FORMAZIONE AGGIORNAMENTO RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS)
Il corso è rivolto a coloro che sono stati eletti rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza aziendali e che abbiano già frequentato il corso base di 32 ore.
A CHI è RIVOLTO?
Il corso è rivolto a coloro che sono stati eletti rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza aziendale, per i quali è stato introdotto l’obbligo di aggiornamento annuale.
DURATA DEL CORSO
- 4 ore ogni anno per le aziende inferiori ai 50 dipendenti
- 8 ore ogni anno per le aziende superiori ai 50 dipendenti
TEST FINALE E RILASCIO ATTESTATO
Al termine del corso, ciascun allievo verrà sottoposto al test di verifica delle conoscenze acquisite, previsto dalla normativa vigente. A seguito del test, verrà rilasciato il relativo Attestato di frequenza, che certificherà l’avvenuta formazione e l’adempimento dell’obbligo formativo previsto per legge, per ciascun dipendente.
CORSO FORMAZIONE PREPOSTO
Art.37 D.Lgs.81/2008 e Accordo Stato Regioni del 21 Dicembre 2011
ll preposto, è una figura chiave per le aziende nella gestione della salute e sicurezza dei lavoratori. Spesso viene considerato una vera e propria "sentinella per la sicurezza”, in quanto coordina e controlla il regolare svolgimento delle attività lavorative, in relazione a quanto disposto dal datore di lavoro.
In base alla definizione del Testo Unico sulla sicurezza (art.2), tale ruolo è ricoperto dalla "persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l'attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa".
A CHI è RIVOLTO?
Tutti coloro che siano stati insigniti della carica di Preposto, dal datore di lavoro. Il corso si propone di fornire la formazione obbligatoria ai responsabili di funzione, servizio, area o settore, ai capicantiere, capireparto, capisquadra e più in generale a tutti coloro che ricadono nel ruolo di preposto, in accordo con i contenuti previsti dal d.lgs. 81/08.
DURATA DEL CORSO
Il corso prevede una formazione di 8 ore per ciascun Preposto.
AGGIORNAMENTO
L’aggiornamento è previsto ogni 5 anni per la durata di 6 ore.
TEST FINALE E RILASCIO ATTESTATO
Al termine del corso, ciascun allievo verrà sottoposto al test di verifica delle conoscenze acquisite, previsto dalla normativa vigente. A seguito del test, verrà rilasciato il relativo Attestato di frequenza, che certificherà l’avvenuta formazione e l’adempimento dell’obbligo formativo previsto per legge, per ciascun dipendente.
CORSO FORMAZIONE AGGIORNAMENTO PREPOSTO
Art.37 D.Lgs.81/2008 e Accordo Stato Regioni del 21 Dicembre 2011
Oltre ai percorsi formativi sulla sicurezza, l'Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 prevede che i Preposti frequentino corsi di aggiornamento periodici, per almeno 6 ore di formazione sulla sicurezza ogni 5 anni.
A CHI è RIVOLTO?
A tutti i Preposti che abbiano fatto la formazione base da 8 ore e debbano fare l’aggiornamento previsto dalla normativa vigente.
DURATA DEL CORSO
Il corso prevede una formazione di 6 ore per ciascun Preposto, che deve essere svolta ogni 5 anni.
TEST FINALE E RILASCIO ATTESTATO
Al termine del corso, ciascun allievo verrà sottoposto al test di verifica delle conoscenze acquisite, previsto dalla normativa vigente. A seguito del test, verrà rilasciato il relativo Attestato di frequenza, che certificherà l’avvenuta formazione e l’adempimento dell’obbligo formativo previsto per legge, per ciascun dipendente.
CORSO FORMAZIONE E AGGIORNAMENTO RSPP (datore di lavoro)
Art.34 D.Lgs.81/2008 e Accordo Stato Regioni del 21 Dicembre 2011
L’RSPP è in azienda il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione. È una figura professionale indispensabile e obbligatoria secondo quanto previsto dal Decreto legislativo 81/08 meglio noto come Testo Unico sulla Sicurezza sul Lavoro.
A CHI è RIVOLTO?
Questo ruolo può essere ricoperto direttamente dal datore di lavoro nelle aziende medio-piccole, oppure lo stesso può nominare un referente esterno o interno all’azienda.
Il Testo Unico sulla Sicurezza prevede infatti per le società che hanno fino a un certo numero di dipendenti la possibilità che una delle figure professionali preposte al controllo della sicurezza sul lavoro sia ricoperta dal responsabile stesso della società.
Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione è colui che ha l‘incarico di organizzare e gestire tutto ciò che riguarda la sicurezza sul lavoro in azienda. Di monitorare il rispetto delle misure di sicurezza, degli indumenti necessari alla tutela degli infortuni e di stendere il Documento Valutazione Rischi.
La presenza dell’RSPP è obbligatoria e la nomina di questa figura professionale è uno degli adempimenti in materia di sicurezza sul lavoro obbligatori per ogni datore di lavoro.
DURATA DEL CORSO
- RISCHIO BASSO: 16 ore
- RISCHIO MEDIO: 32 ore
- RISCHIO ALTO: 48 ore
AGGIORNAMENTO
L’aggiornamento è previsto ogni 5 anni. La durata varia in relazione al rischio applicato dall’azienda:
- RISCHIO BASSO: 6 ore
- RISCHIO MEDIO: 10 ore
- RISCHIO ALTO: 14 ore
CORSO FORMAZIONE E AGGIORNAMENTO RSPP/ASPP (interno all’azienda)
Art.32 D.Lgs.81/2008 e Accordo Stato-Regioni del 07/07/2016
L’art. 32 del D. Lgs. 81/08 dichiara che le capacità ed i requisiti professionali dei responsabili e degli addetti ai servizi di prevenzione e protezione interni devono essere adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative. Nello specifico, i consulenti e i dipendenti incaricati di svolgere le funzioni di RSPP devono essere in possesso di un titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore, nonché di un attestato di frequenza, con verifica dell’apprendimento, a specifici corsi di formazione adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative.
A CHI è RIVOLTO?
RSPP e/o ASPP interno ad una organizzazione.
AGGIORNAMENTO
L’aggiornamento è previsto ogni 5 anni.
RSPP: 40 ore nel quinquennio
ASPP: 20 ore nel quinquennio
CORSO FORMAZIONE PRIMO SOCCORSO gruppo B e C
Art.45 D.Lgs.81/2008 e DM 388/2003
La normativa prevede l’obbligatorietà per il datore di lavoro di formare ed informare i soggetti designati a ricoprire il ruolo di Addetto al Primo Soccorso all'interno della realtà aziendale di riferimento.
A CHI è RIVOLTO?
Ai dipendenti che siano stati nominati Addetti al Primo Soccorso, dal datore di lavoro. Il datore di lavoro, tenendo conto della natura dell’attività e delle dimensioni dell’azienda o della unità produttiva, sentito il medico competente ove nominato, prende i provvedimenti necessari in materia di primo soccorso e di assistenza medica di emergenza.
Gli Addetti si suddividono in 2 categorie:
- Gruppo B: aziende o unità produttive con 3 o più lavoratori non rientranti nel Gruppo A
- Gruppo C: aziende o unità produttive con meno di 3 dipendenti non rientranti nel Gruppo A
DURATA DEL CORSO
Il corso prevede una formazione di 12 ore per addetto.
AGGIORNAMENTO
4 ore ogni 3 anni, per le aziende appartenenti al gruppo B e C.
TEST FINALE E RILASCIO ATTESTATO
Al termine del corso, ciascun allievo verrà sottoposto al test di verifica delle conoscenze acquisite, previsto dalla normativa vigente. A seguito del test, verrà rilasciato il relativo Attestato di frequenza, che certificherà l’avvenuta formazione e l’adempimento dell’obbligo formativo previsto per legge, per ciascun dipendente.
CORSO FORMAZIONE AGGIORNAMENTO PRIMO SOCCORSO gruppo B e C
Art.45 D.Lgs.81/2008 e DM 388/2003
Il corso prevede l’aggiornamento delle competenze degli addetti al Primo Soccorso, che abbiano svolto il corso base da 12 ore.
A CHI è RIVOLTO?
Agli Addetti al primo soccorso delle aziende appartenenti al Gruppo B e C, che debbano aggiornare le loro conoscenze in materia di pronto soccorso aziendale.
DURATA DEL CORSO
Il corso prevede una formazione di 4 ore per addetto.
TEST FINALE E RILASCIO ATTESTATO
Al termine del corso, ciascun allievo verrà sottoposto al test di verifica delle conoscenze acquisite, previsto dalla normativa vigente. A seguito del test, verrà rilasciato il relativo Attestato di frequenza, che certificherà l’avvenuta formazione e l’adempimento dell’obbligo formativo previsto per legge, per ciascun dipendente.
CORSO FORMAZIONE PRIMO SOCCORSO gruppo A
Art.45 D.Lgs.81/2008 e DM 388/2003
Il corso è rivolto a tutte le aziende rientranti nella tipologia A, come definito dall’art. 45 del d.lgs. 81/2008 e successive modifiche e dal DM 388/2003.
A CHI è RIVOLTO?
Agli Addetti al primo soccorso delle aziende appartenenti al Gruppo A, che debbano acquisire le conoscenze in materia di pronto soccorso aziendale.
Appartengono al Gruppo A le seguenti aziende:
- Aziende o unità produttive industriali (Centrali Termoelettriche – Nucleare - Estrattive e minerarie – Sotterraneo - Esplosivi, polveri e munizioni)
- Aziende o unità produttive industriali appartenenti o riconducibili ai gruppi tariffari INAIL con indice infortunistico di inabilità permanente superiore a 4
- Aziende o unità produttive del comparto agricoltura con più di 5 lavoratori
DURATA DEL CORSO
Il corso prevede una formazione di 16 ore per addetto.
AGGIORNAMENTO
6 ore ogni 3 anni, per le aziende appartenenti al gruppo A
TEST FINALE E RILASCIO ATTESTATO
Al termine del corso, ciascun allievo verrà sottoposto al test di verifica delle conoscenze acquisite, previsto dalla normativa vigente. A seguito del test, verrà rilasciato il relativo Attestato di frequenza, che certificherà l’avvenuta formazione e l’adempimento dell’obbligo formativo previsto per legge, per ciascun dipendente.
CORSO FORMAZIONE AGGIORNAMENTO PRIMO SOCCORSO gruppo A
Art.45 D.Lgs.81/2008 e DM 388/2003
Il corso consente l’aggiornamento delle competenze in materia di primo soccorso, degli Addetti appartenenti alla categoria A.
A CHI è RIVOLTO?
Tutti gli Addetti al Primo Soccorso di Aziende appartenenti al Gruppo A, che abbiano svolto il corso base di 16 ore.
DURATA DEL CORSO
Il corso prevede una formazione di 6 ore per addetto da svolgersi ogni 3 anni.
TEST FINALE E RILASCIO ATTESTATO
Al termine del corso, ciascun allievo verrà sottoposto al test di verifica delle conoscenze acquisite, previsto dalla normativa vigente. A seguito del test, verrà rilasciato il relativo Attestato di frequenza, che certificherà l’avvenuta formazione e l’adempimento dell’obbligo formativo previsto per legge, per ciascun dipendente.
CORSO FORMAZIONE ANTINCENDIO – rischio basso
Art.46 D.Lgs.81/2008 e DM 10/03/98
Il Datore di lavoro è tenuto a designare uno o più lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di prevenzione incendi e gestione delle emergenze. Tutti gli addetti alla squadra di emergenza antincendio, devono ricevere una specifica formazione attraverso dei corsi dedicati.
I contenuti dei corsi di formazione antincendio devono essere correlati alla tipologia delle attività ed al livello di rischio incendio delle stesse (rischio basso, rischio medio o rischio elevato) e conformi al DM 10/03/98.
A CHI è RIVOLTO?
Tutti gli Addetti all’Antincendio delle aziende a rischio basso.
DURATA DEL CORSO
Il corso prevede una formazione di 4 ore per addetto.
AGGIORNAMENTO
2 ore ogni 5 anni.
TEST FINALE E RILASCIO ATTESTATO: Al termine del corso, ciascun allievo verrà sottoposto al test di verifica delle conoscenze acquisite, previsto dalla normativa vigente. A seguito del test, verrà rilasciato il relativo Attestato di frequenza, che certificherà l’avvenuta formazione e l’adempimento dell’obbligo formativo previsto per legge, per ciascun dipendente.
CORSO FORMAZIONE AGGIORNAMENTO ANTINCENDIO – rischio basso
Art.46 D.Lgs.81/2008 e DM 10/03/98
La normativa vigente, prevede che gli Addetti all’Antincendio ricevano un’adeguata formazione e uno specifico aggiornamento periodico (art. 37 d.lgs. 81/2008).
A CHI è RIVOLTO?
Tutti gli Addetti all’Antincendio delle aziende a rischio basso, che abbiano svolto la formazione base e che debbano fare l’aggiornamento triennale.
DURATA DEL CORSO
Il corso prevede una formazione di 2 ore per addetto ogni 5 anni.
TEST FINALE E RILASCIO ATTESTATO
Al termine del corso, ciascun allievo verrà sottoposto al test di verifica delle conoscenze acquisite, previsto dalla normativa vigente. A seguito del test, verrà rilasciato il relativo Attestato di frequenza, che certificherà l’avvenuta formazione e l’adempimento dell’obbligo formativo previsto per legge, per ciascun dipendente.
CORSO FORMAZIONE ANTINCENDIO – rischio medio
Art.46 D.Lgs.81/2008 e DM 10/03/98
Il Datore di lavoro è tenuto a designare uno o più lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di prevenzione incendi e gestione delle emergenze. Tutti gli addetti alla squadra di emergenza antincendio, devono ricevere una specifica formazione attraverso dei corsi dedicati.
I contenuti dei corsi di formazione antincendio devono essere correlati alla tipologia delle attività ed al livello di rischio incendio delle stesse (rischio basso, rischio medio o rischio elevato) e conformi al DM 10/03/98.
A CHI è RIVOLTO?
Tutti gli Addetti all’Antincendio delle aziende a rischio medio.
DURATA DEL CORSO
Il corso prevede una formazione di 8 ore per addetto.
AGGIORNAMENTO
5 ore ogni 5 anni.
TEST FINALE E RILASCIO ATTESTATO: Al termine del corso, ciascun allievo verrà sottoposto al test di verifica delle conoscenze acquisite, previsto dalla normativa vigente.
CORSO FORMAZIONE AGGIORNAMENTO ANTINCENDIO – rischio medio
Art.46 D.Lgs.81/2008 e DM 10/03/98
La normativa vigente, prevede che gli Addetti all’Antincendio ricevano un’adeguata formazione e uno specifico aggiornamento periodico (art. 37 d.lgs. 81/2008).
A CHI è RIVOLTO?
Tutti gli Addetti all’Antincendio delle aziende a rischio medio, che abbiano svolto la formazione base e che debbano fare l’aggiornamento triennale.
DURATA DEL CORSO
Il corso prevede una formazione di 5 ore per addetto ogni 5 anni.
TEST FINALE E RILASCIO ATTESTATO
Al termine del corso, ciascun allievo verrà sottoposto al test di verifica delle conoscenze acquisite, previsto dalla normativa vigente. A seguito del test, verrà rilasciato il relativo Attestato di frequenza, che certificherà l’avvenuta formazione e l’adempimento dell’obbligo formativo previsto per legge, per ciascun dipendente.
HACCP - Addetti settore alimentare e alimentaristi
Secondo il Reg. 852/2004/CE e D.G.R. Liguria 793/2012
La Deliberazione n. 793 del 29/06/2012 ha sancito in Liguria l’obbligo della formazione per tutti gli operatori destinati a venire a contatto diretto o indiretto con gli alimenti in ottemperanza a quanto stabilito dal Regolamento CE 852/2004.
A CHI è RIVOLTO?
Tutti gli Addetti che operino nel settore alimentare (OSA) e che entrino a contatto con gli alimenti.
DURATA DEL CORSO
Il corso prevede una formazione di 8 ore per addetto.
AGGIORNAMENTO
4 ore ogni 5 anni.
TEST FINALE E RILASCIO ATTESTATO
Al termine del corso, ciascun allievo verrà sottoposto al test di verifica delle conoscenze acquisite, previsto dalla normativa vigente. A seguito del test, verrà rilasciato il relativo Attestato di frequenza, che certificherà l’avvenuta formazione e l’adempimento dell’obbligo formativo previsto per legge, per ciascun dipendente.
AGGIORNAMENTO HACCP - Unità formativa A
Secondo il Reg. 852/2004/CE e D.G.R. Liguria 793/2012
Il D.G.R. Liguria 793/2012, ha sancito inoltre, l’obbligo all’aggiornamento per tutti gli operatori destinati a venire a contatto diretto o indiretto con gli alimenti in ottemperanza a quanto stabilito dal Regolamento CE 852/2004.
A CHI è RIVOLTO?
Tutti gli Addetti che operino nel settore alimentare (OSA) che entrino a contatto con gli alimenti e che abbiano svolto il corso base da 8 ore (modulo A).
DURATA DEL CORSO
Il corso prevede una formazione di 4 ore ogni 5 anni.
TEST FINALE E RILASCIO ATTESTATO
Al termine del corso, ciascun allievo verrà sottoposto al test di verifica delle conoscenze acquisite, previsto dalla normativa vigente. A seguito del test, verrà rilasciato il relativo Attestato di frequenza, che certificherà l’avvenuta formazione e l’adempimento dell’obbligo formativo previsto per legge, per ciascun dipendente.
HACCP - Titolari e Responsabili
Secondo il Reg. 852/2004/CE e D.G.R. Liguria 793/2012
La Deliberazione n. 793 del 29/06/2012 ha sancito in Liguria l’obbligo della formazione per tutti gli operatori destinati a venire a contatto diretto o indiretto con gli alimenti in ottemperanza a quanto stabilito dal Regolamento CE 852/2004.
A CHI è RIVOLTO?
A tutti i titolari/responsabili dei piani di autocontrollo/addetti, di aziende operanti nel settore alimentare.
DURATA DEL CORSO
Il corso prevede una formazione di 16 ore.
AGGIORNAMENTO
8 ore ogni 5 anni.
TEST FINALE E RILASCIO ATTESTATO
Al termine del corso, ciascun allievo verrà sottoposto al test di verifica delle conoscenze acquisite, previsto dalla normativa vigente. A seguito del test, verrà rilasciato il relativo Attestato di frequenza, che certificherà l’avvenuta formazione e l’adempimento dell’obbligo formativo previsto per legge, per ciascun dipendente.
AGGIORNAMENTO HACCP - Unità formativa B
Secondo il Reg. 852/2004/CE e D.G.R. Liguria 793/2012
Il D.G.R. Liguria 793/2012, ha sancito inoltre, l’obbligo all’aggiornamento per tutti gli operatori destinati a venire a contatto diretto o indiretto con gli alimenti in ottemperanza a quanto stabilito dal Regolamento CE 852/2004.
A CHI è RIVOLTO?
A tutti i titolari/responsabili dei piani di autocontrollo/addetti, di aziende operanti nel settore alimentare, che abbiano svolto il corso base e specifico da 16 ore (modulo A + modulo B).
DURATA DEL CORSO
Il corso prevede una formazione di 8 ore ogni 5 anni.
TEST FINALE E RILASCIO ATTESTATO
Al termine del corso, ciascun allievo verrà sottoposto al test di verifica delle conoscenze acquisite, previsto dalla normativa vigente. A seguito del test, verrà rilasciato il relativo Attestato di frequenza, che certificherà l’avvenuta formazione e l’adempimento dell’obbligo formativo previsto per legge, per ciascun dipendente.
TABELLA RIEPILOGATIVA CORSI OBBLIGATORI D.LGS. 81/2008
*L’art. 9-bis recentemente introdotto con la conversione in legge del D.L. 24/2022 equipara la formazione in Videoconferenza (FAD sincrona) a quella in aula. Lo stesso articolo precisa che la formazione sulla sicurezza “può essere erogata sia con la modalità in presenza sia con la modalità a distanza” e non stabilisce che “deve essere erogata o in modalità in presenza, o in modalità in aula”, determinando quindi la possibilità, ma non esclusività, di erogare la formazione in tali modalità.
I corsi di formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro, nei casi in cui non siano previsti addestramento o prove pratiche, possono essere quindi svolti sia in aula in presenza che in Videoconferenza (FAD sincrona)
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